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四公司進行2019年第二季度暨半年考核
2019-07-09 16:22:14 來源:四公司 作者:王順波 【连连红彩票】 浏览:460次 評論:0

根據四公司年度工作安排和總公司印發的《關于開展與加強監理項目及各項工作自查的通知》四公司考核組于2019年75日至7日對四公司各監理項目及設計、咨詢工作等進行了2019年度第季度暨半年考核。

此次考核工作,四公司根據工作實際考慮成立了考核小組,具體爲:甯夏監理考核組、省內監理考核組、設計考核組、綜合組,並根據考核工作內容等進行了合理分工。

在每一个项目驻地考核时,均从企業文化、监理、设计、咨詢工作、科研工作、落實“五化管理”要求、項目管理思路等方面,對員工進行座談交流。

四公司省内监理考核组與综合组于75日赶往青州,首先與业主相关领导进行了沟通交流,並征求了业主意见,並對青州市高鐵北站周邊道路建設工程監理處監理工作進行了認真細致的檢查考核。

考核组赶往该项目现场,就青州市高铁北站周边道路建设工程进行了查看,並對监理处的内业资料對照考核办法进行了细致检查。

当天下午,四公司省内监理考核组與综合组赶往S29滨莱高速桓台北互通立交及连接线工程现场,考核组依据《四公司监理考核办法》从综合管理、现场管理、监理信用评价、科技创新、考核存在的其他问题等五方面對驻地办的各项工作进行了全面考核,並沿项目全线對工程实体进行了全面查看,就存在的问题考核组與项目监理人员进行了现场交流,研究解决措施。

76日,四公司省内监理考核组與综合组對原山大道-魯泰大道互通立交建設工程進行了考核,下午,考核組一行冒雨趕往章丘,對章丘區城鄉交通運輸局縣鄉道路提檔升級工程總監辦監理工作從現場及內業等進行了全面考核。

在對各监理项目考核过程中,考核组组长刘君同志带领考核组成员對上述监理项目现场进行了细致的查看,對相关问题與现场监理人员进行了深入的探讨與交流,希望现场监理人员认真践行“诚信、创新、卓越”的企业精神,並要求各监理项目认真用“五化管理”的思路来开展好各项监理工作,鼓励广大一线监理人员加强学习,积极考取证件,提升自身价值,並希望大家通過紮實有效的工作,讓業主真正感受到“東泰咨詢,讓您放心”。

每到一處,考核組分別組織項目監理人員召開考核動員會,聽取項目所做彙報,考核組從綜合管理、現場管理、信用評價、科技創新及其他問題等方面對監理項目進行了細致考核,考核中,考核組及時將發現的問題等對相關項目進行了反饋。

2019年77日,四公司设计考核组及综合组對于四公司设计一室、设计二室、咨詢规划室、四公司总工办等部门的设计、咨詢工作進行了全面考核。

四公司設計考核組依據總公司設計工作考核辦法及相關標准及山東東泰工程咨詢有限公司四公司咨询规划经营管理办法(试行)》、《山東東泰工程咨詢有限公司四公司设计、咨詢工作考核管理办法及细则》、《山東東泰工程咨詢有限公司四公司设计、咨詢项目管理办法(试行)》、《山東東泰工程咨詢有限公司四公司设计、咨詢薪资及经营管理办法(试行)》上述部門的工作从精神文明與企業文化、工程质量管理、经营、合同、财务管理、人力资源管理、管理工作、安全工作管理等方面进行了全面考核。

在對设计、咨詢工作考核過程中,四公司設計考核組、綜合組等考核組成員在四公司六樓會議室召開了考核工作會議。

会上,四公司考核小组组长刘君同志對于做好设计等部门四公司2019年第季度暨半年考核工作做了部署,並进行了具体分工,设计一室、设计二室、咨詢规划室、四公司总工办等各室主任分别简要做了工作汇报,各室主任分別從本部門2019年上半年工作開展情況及存在的問題以及做好2019年下半年工作做了簡要彙報。

刘君同志在分别听取各室主任工作汇报之后,就设计工作存在的问题做了深入分析,並就做好下一步设计、咨詢工作等與设计、咨詢人員進行了交流,提了工作要求。

與此同时,宁夏监理考核组依据《四公司监理考核办法》對京藏高速银川过境段监理办、乌玛公路总监办及第二驻地办等监理项目2019年上半年的监理工作進行了全面考核。

通過組織2019年度第季度暨半年考核,四公司對于2019年度第季度2019年上半年各監理項目及設計、咨詢工作等各项工作进行了认真的总结,對于各项工作中存在的问题进行了细致的排查,四公司考核组要求各监理、设计、咨詢等各部門認真以此次公司內部考核爲契機,抓緊整改考核過程中發現的相關問題,以更加飽滿的熱情投入到下一步工作中,通過踐行企業精神,讓“東泰咨詢,讓您放心”的企業口號真正落實到日常工作中。

    

   

   

 

   

  

   

 

   

 

   

 

   

 

   

 

   

   

   

 

   

 

   

 

   

 

   

 

   

 

   

   

   

  

   

 

   

 

   

   

   

Tags: 責任編輯:王順波
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